2025年是职业院校办学条件达标工程验收之年，也是“十四五”规划收官之年。学校的总体任务是：坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，贯彻党的教育方针，落实立德树人根本任务，强化制度建设，坚持实干为要，聚焦高质量发展，大力推动内涵建设和特色发展，切实推进教育教学质量提升，着力推进“263”发展规划，锚定“两个目标”不松懈，实施“六大工程”重实效，做优“三大特色”树口碑，具体从以下几个方面开展工作。
一、进一步聚焦“一融双高”，“党建+业务”深度融合
坚持党的教育方针，坚持“一融双高”，坚持问题导向，不断完善“三全育人”工作方案，常态化抓好学风教风建设、爱国主义教育、传统文化宣传教育，狠抓学生习惯养成教育。积极支持“党建与业务融合”，推进思政课程与课程思政改革，打造“课程思政”教学团队，探索具有学院特色的全员全过程全方位新时代“课程思政”教育教学新模式。校领导带头讲思政课，发挥榜样示范作用。以服务师生、服务社会、服务学校发展为主要内容，巩固“党员先锋示范岗”示范效应，继续推进党员、领导干部挂靠班级工作，引领广大党员、干部发挥先锋模范作用，带动广大教职工立足岗位、争先创优，形成全校积极推进融合发展的良好氛围，助力学校实现高质量发展目标。
二、进一步实施提质达标工程，锚定目标不放松
2025年是职业教育达标工程验收年，贯彻国家、省市相关达标工程和办学能力测评指标要求，按照年检工作要点，各职能部门协同推进整改落实，增强教职工依法依规办学和遵纪守法意识。在师资引进、师资队伍结构优化、高层次人才梯队建设以及按期完成基建任务等方面下功夫，力争2025年实现主要办学指标基本达标并取得较好成绩。根据《高等职业学校办学能力评价实施方案》，启动教育教学关键要素评估的迎评工作。继续以举办职业本科专业、本科学校为目标，在办学定位、治理水平、办学规模、专业设置、师资队伍、人才培养、科研和社会服务、基础设施和办学经费等方面进行谋划统筹，利用10年左右的人口红利期，在实现办万人学校目标的同时，锚定办学层次提升目标不放松。
三、进一步推进办学体制和治理体系改革，聚集更多资源参与办学
进一步完善内部治理，继续落实由执行董事、党委书记、校长组成的“三人决策小组”机制；适时出台《昆山登云科技职业学院定责定岗定编实施办法》,进一步明确部门职责和权利边界；强化制度执行，加强督查督办工作，进一步夯实教代会、工代会、学代会制度。全面开展学校规章制度“废改立释”工作，梳理现有制度，制定契合学校发展需求的新制度，完成制度汇编工作。增加法务介入学校对外合同管理流程，加强合同风险防控，提升合同管理的规范化、科学化水平，有效维护学校的合法权益。深化区校战略合作，推进与昆山市政府、昆山开发区、昆山高新技术开发区、张浦镇等政校合作，根据“聚资源、跟政策”战略，继续推进与昆山高新区合作共建的创新、昆山开发区“登云现代工匠学院”高效运行，参与中德（昆山）智能制造产教融合共同体建设工作，促成产教融合和高层次人才培养合作项目落地落实；拓展与昆山人社局、昆山台办等政府部门的合作内容，吸引更多资源参与学校人才培养，支持学校发展；持续巩固全员、阳光招生改革成效，建立更多的生源基地，努力以品牌和质量吸引生源。
四、进一步推进教学建设，提升人才培养质量
对照学校提出的二级学院高质量发展任务清单，通过强特色、补短板的教学建设，强规范、重质量的教学管理，在今年基本实现教学提质达标建设任务目标。全力实施7个高水平专业（课程）群建设，积极迎接中期评估，对专业群课程体系、专业核心能力目标、课程教学目标分析研究，对突出问题进行自检、优化，努力达成年终建设验收评估成效。继续加强“五育并举”的课程体系建设，充分利用和增加学校教学资源，提升健体育人能力，开发更多文化素质教育公选课程，完善基于专业教育的劳动教育教学体系。切实推进教育教学质量持续改善，优化学生本位的课程考核方式，提升试卷出题质量。继续加强教师教学规范执行和学习型教学团队建设，着力教风学风建设，重点关注教师的教学常规执行、责任意识和质量意识。加强教学过程管理，切实保证学生实习期间的教育教学管理。不断完善“三阶段、三课程”教学体系，增亮产教融合、工学结合特色，一体化打造“金专业、金课程、金教师、金基地、金教材”建设。鼓励各二级学院围绕流失率、缴费率、毕业率、就业率、留昆率等“五率”的高低，结合自身特点，探索出有效可行的教风学风建设路径。二级学院要通过Capstone课程形成优秀成果，争取参加省优秀毕业设计、论文评选，进一步做实做好Capstone课程；继续发挥IEET专业认证优势，做好学年度评价工作，制定切实可行的持续改善行动计划，突显两岸职教交流互鉴特色。
五、进一步推进人才队伍建设，引育并举锻造“金师”队伍
育人效用彰显离不开一支能力过硬、乐于奉献的教师队伍。未来一年，继续精研人事革新，按年度目标统筹师资引进及材料准备，积极招募企业兼职师资，着重引进中青年高学历、高技能师资，适度招聘银龄教授和台籍高层次人才，在完成师资总量规划的同时，制定《昆山登云科技职业学院教职工进修管理办法》，加大对现有师资的培训培养力度；适时启动职称评审绿色通道和定责定岗定编等制度工作。修订《教师下企业管理暂行规定》，增加专业教师下企业实践锻炼的时间和频次，促进教师团队在技术研发攻关、项目申报、社会实践服务等方面的能力提升，努力提高教师教科研工作水平。结合《江苏省高等职业学校教育教学关键要素评估指标体系》要求，以推进高水平专业（群）建设为抓手，在开展“金课程、金教材、金基地”建设过程中，培养一支“金师”队伍；出台《昆山登云科技职业学院银龄教师聘用管理办法》，发挥银龄教授的传帮带作用，帮助年轻教师提升教学能力与课堂驾驭能力。扎实做好双师评定工作，出台双师评定鼓励政策，尽早实现“双师型”专业课专任教师占专业课专任教师比例达50%。
六、进一步推进产教融合，提升服务地方经济发展效能
继续优化专业结构布局，围绕昆山、苏州核心产业和高新技术产业进行专业设置调整，推进张浦公共实训基地（中德（昆山）智能制造产教融合共同体）、登云立讯产业学院、高新区网易有道“AI+数字艺术”公共实训基地、昆山好阿姨家政、恒途骐骥实训室等项目共建，力争在市域产教联合体和行业产教融合共同体、开放型区域产教融合实践中心建设中有新突破。加强硕士基地学生管理与素质教育；巩固爱心专班成效，拓展爱心人士与助学金募集。借助台师、银龄教师师资优势，深化义成工具、全盈科技、聪缙电子自动化项目及MES系统升级技术服务，挖掘企业技术服务需求，搭建学校服务企业发展平台，推动产学研协同创新。
将产教融合、校企合作作为各二级学院服务地方经济发展、提升办学质量的重要途径，力争每个专业群深度合作一家行业标杆企业；改革师生企业实习实训模式，将专业教师下企业与个人考核评优、职称评审等相挂钩，努力提高集中实习比例，逐步推行企业实习指导“双导师”制，各二级学院企业导师数达学院人员总数的50%；强化对学生实习实训管理，加大实习企业开拓，力争今年新开拓企业40家。
七、进一步创新两岸交流模式，增进苏台资源融合
依托“登云两岸产学合作联盟”等重要平台，建立两岸产学研对接机制，实现引智、引资、引才。借助20周年校庆契机，继续邀请台湾知名学者、企业家来访交流，适时举办两岸职业教育高质量发展论坛等会议。探索推进两岸师生交流互访，筹划20周年校庆期间邀请台籍学生来大陆参加学习、竞赛等交流活动，增进两岸友谊和协同发展水平。不断拓宽两岸合作交流领域，继续优化Capstone课程教学实施，增加企业工程技术人员参与Capstone课程指导的比例，增加台企共同开发校企合作项目数量，使登云扮演好两岸交流桥梁、纽带的角色。
八、进一步聚焦安全稳定，科学统筹事业发展
进一步完善校园安全长效机制，加强基础建设和后勤综合服务保障水平，建立意识形态安全责任制，切实压实学校安全责任，探索“123”工作机制强化安全员队伍建设，以“3+”宣传方法提升反诈成效，推动“校园110”建设降低安全案件发生率。加强对后勤、物业的督管力度，提升服务育人能力。开展隐患排查整改，查漏补缺完善消防设施；定期巡查水电供应，推进智能电表改造；加大餐饮质量保障监管，做好校园基础设施维修维护，继续做好传染病防控工作，确保学校安全稳定运行。
积极推进创业服务大楼项目建设，确保如期完工；开展“9号宿舍楼”建设论证。完成校园网改版，分步推进校园数字信息化建设，加强数据治理，推进多媒体教室及无线网络一体化改造。加强资产设备精细化管理，优化经费支出结构，加强预算编制统筹和执行监督。以20周年校庆和“十五五”建设规划制订为契机，总结、规划学校未来事业发展，共建“幸福登云”。
九、进一步规范办学治校，确保学校事业发展
根据省委教育工作领导小组《进一步引导规范全省民办高校发展工作方案》《省教育厅等十二部门关于进一步加强民办高校规范管理的通知》精神，落实“立德树人”根本任务，全面梳理、检视学校办学治校工作。以规范招生工作为引领，继续开展“全员招生，阳光招生”，围绕党的组织作用是否发挥、法人治理结构是否健全、内部治理制度是否完善、基本办学条件是否合规、教育教学管理是否规范、财务资产管理是否规范、重大事项管理是否规范、安全管理责任是否落实等，确定责任部门进行全面排查，对存在的问题积极整改，对部分暂时难于整改到位的问题制定整改方案。
十、进一步推进校庆筹备工作，凝聚力量促登云发展
加快筹划20周年校庆，组建校庆筹备工作组，围绕“校庆典礼”“高质量发展大会”等项目，推进两岸文化教育交流会、特色办学成果展、20周年大事记编撰、校友会组建、毕业典礼等工作。开展丰富多彩的庆祝活动，策划开展“校庆+”系列活动，重点围绕校庆庆典日和“六个一”主要任务，组织开展校庆周、校庆月特色主题活动，设计制作特色文创纪念品与教职工校庆服装，更新校园公共设施和文化布设，全方位营造喜庆校园氛围。坚持“以生为本、隆重热烈、彰显特色、简朴务实”的工作原则，规范务实办好校庆活动，全校上下高度重视校庆工作，全体师生员工以主人翁的姿态自觉参与、大力支持各项校庆活动，全方位展示登云风采，进一步扩大学校社会影响力和美誉度，凝聚广大校友、海峡两岸各界嘉宾和全体师生力量，形成学校高质量发展的强大动力。
