宏洋金属工业（昆山）有限公司与登云学院自2011年合作举办工学结合专班至今已有将近一年时间，11级专班也基本完成了第一阶段的实践安排。在前期的合作过程中，学校与公司双方从未知到了解，到专班模式的推展与磨合，一系列的进程都较为顺利。
5月30，产学研教育中心负责人和系部专业教师一起特地走访宏洋公司，双方就11级专班第二阶段岗位进阶和12级专班入职衔接问题进行了商谈。公司陈俊吉副理予以热情接待。公司表示，学生素质必须在市场的快速变化中持续提高，才能增强企业的市场竞争力。为此公司对学生第二、三阶段的入职采取每两个月在数控机床、龙头等技术性岗位轮岗的方式，让学生接触更多的实践岗位。通过掌握岗位群的生产实际，横扩职业面向，纵深专业知识。
两个月的轮岗频率对企业生产来说是一个不小的挑战，因为从一个生手培养为一个熟练操作工的基本时长大约为两个月。因此，这意味着学生刚刚可以给公司带来效益最大化的时候，又要一切从零开始，这是很多公司人事部门一直强调和避免的问题。但是宏洋愿意不惜时间，不计眼前利益地来培养学生，足见公司对专班的用心与投入远远超出了目前许多企业单纯用工的狭隘理解。陈俊吉副理表示，希望扩大与我院的校企合作规模，并日臻形成一种良性循环，将来有越来越多的学生学进入企业的管理与高级技术人员队伍中来，并展望三到五年内登云学子人数达到企业员工总人数的80%、中层干部总人数的90%。
工学结合专班对人才的培养定位已经真正进入到了高级技能型人才阶段，这对职业教育来说也是一个良好的发展方向。
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